Sebrae-SP está com inscrições abertas para curso de gestão de pessoas em Osasco

Participantes vão aprender a como liderar melhor e ter acesso a ferramentas práticas e estratégias modernas

O escritório regional do Sebrae-SP em Osasco está com inscrições abertas para o curso “Faça a gestão de pessoas: uma ferramenta de competitividade”, de 1 a 5 de setembro, das 8h30 às 12h30, na Av. Dyonisia Alves Barreto, 99. A formação faz parte do programa “Lidere para Crescer” e foi elaborada para ajudar o empresário a liderar melhor e adquirir ferramentas práticas e estratégias modernas de gestão de pessoas. A inscrição pode ser feita pelo formulário.

Os participantes terão acesso a apostila e ferramentas práticas que vão abordar sobre os principais desafios relacionados a gestão: recrutamento e seleção, retenção de talentos, indicadores de desempenho, desenvolvimento de equipe, engajamento e motivação, clima e segurança emocional e comunicação e gestão de conflitos. O valor do investimento é de R$294,00 e pode ser parcelado em até 5x sem juros no cartão de crédito. As vagas são limitadas. Interessados em saber mais sobre o curso podem entrar em contato pelo telefone 11 97150-9929 (WhatsApp).

O consultor de negócios do Sebrae-SP, Reginaldo de Andrade Santos, avalia que a gestão de pessoas tem se revelado um dos maiores desafios para o crescimento e consolidação dos pequenos negócios no Brasil. “A dica que dou como especialista é simples, mas poderosa. Antes de ver o profissional, reconheça que há um ser humano ali. Ao buscar conhecê-lo, entendendo seus desafios, necessidades e desejos, você terá melhores condições de incentivá-lo e desenvolvê-lo profissionalmente”, aconselha.

As relações de trabalho estão diante de um cenário complexo. Se por um lado, empregadores sofrem com a escassez de mão de obra qualificada, mudanças geracionais, desinteresse por certas profissões; por outro, muitos ainda enfrentam limitações internas como a ausência de processos estruturados de recrutamento e seleção, falta de definição clara de cargos, salários e benefícios, inexistência de um plano de desenvolvimento de talentos, carência de indicadores de produtividade e desempenho. Somado a isso, há também as dificuldades em promover um ambiente de trabalho saudável e seguro, pouco uso de feedback contínuo e comunicação eficaz e uma gestão distante que não compreende as necessidades reais da equipe.

Segundo o consultor de negócios, os pequenos negócios sentem com mais intensidade os efeitos do surgimento de novas carreiras e as transformações culturais que impactam diretamente o mercado de trabalho. Para lidar com isso, é necessário estar atento ao uso e a combinação entre recursos financeiros, estruturais e humanos no momento de fazer a gestão e traçar estratégia e ações que estejam alinhadas ao seu propósito.

Curso “Faça a gestão de pessoas: uma ferramenta de competitividade”
Data e horário: 1 a 5 de setembro, das 8h30 às 12h30
Formato: Presencial
Local: Sebrae-SP Osasco (Av. Dionysia Alves Barreto, 99, Vila Osasco)
Investimento: R$ 294,00 (parcelado em até 5x sem juros)
Inscrições: https://forms.office.com/r/FtuFcWqRRW